Organigramme de la Direction Culture et Patrimoine

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Mis à jour le 17 août 2026

#organisation

La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région Nouvelle-Aquitaine compte une centaine d’agents publics, répartis sur 5 sites du territoire (Bordeaux, Poitiers, Limoges, Angoulême et Mont-de-Marsan).

La Direction de la Culture et du Patrimoine dévoile, en cette fin d’année 2023, sa nouvelle organisation construite autour des enjeux de la feuille de route de la vice-présidente Charline Claveau : l’accompagnement des filières et des territoires, la transition écologique et les droits culturels. Deux sous directions, « Création Diffusion » et « Action culturelle territoriale », ont la charge de la mise en œuvre de ces enjeux dans les politiques sectorielles. Une direction adjointe, nouvellement créée, réunit les missions transversales de la Direction, au premier rang desquelles la transition écologique et les droits culturels, ainsi que l’éducation artistique et culturelle, les langues et cultures régionales et le numérique culturel.

La direction de la Culture et du Patrimoine travaille en étroite collaboration avec les agences culturelles régionales, L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine, ALCA et OARA, ainsi qu’avec les réseaux d’acteurs culturels régionaux.

Retrouvez l’organigramme complet de la Direction, présenté par service mais aussi pas site, afin d’identifier au mieux vos interlocuteurs en proximité.

Organigramme de la Direction culture et patrimoine : par services PDF – 589 Ko

Organigramme de la Direction culture et patrimoine : par sites PDF – 491 Ko

Transition écologique

Actualité

Enquête sur la mobilité des artistes du spectacle vivant

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Sommaire

Mis à jour le 09 juillet 2026

#enquête #mobilité

Dans le cadre du projet DÉDALE (CNRS / PEPR ICCARE / France 2030), une enquête est en cours sur la mobilité des artistes du spectacle vivant dans leur activité de diffusion artistique.

Elle s’intéresse en particulier à la mobilité dite « douce », « durable » ou « décarbonée » — vélo, marche, train, roulotte, bateau à voile — que cette pratique soit revendiquée, occasionnelle, envisagée ou absente.

L’enquête sur la mobilité des artistes du spectacle vivant s’adresse à tous les artistes professionnels et non professionnels du spectacle vivant, quelle que soit leur façon de se déplacer.
Toutes les réponses sont anonymisées et confidentielles (RGPD). Le questionnaire prend entre 10 minutes et 35 minutes maximum selon les pratiques.

Le questionnaire s’inscrit dans un travail de recherche académique. Les informations partagées sont par conséquent destinées exclusivement à l’analyse scientifique et à la production de connaissances sur les transformations en cours dans les pratiques culturelles et artistiques.

ACCÉDER AU QUESTIONNAIRE

Site internet PEPR ICCARE

Pluridisciplinaire

Actualité

VHSS | La Région s’engage contre les violences sexistes et sexuelles

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Sommaire

Mis à jour le 02 juillet 2026

#égalité #VHSS

En votant l’application concrète de ses critères d’éco-socio-conditionnalités à ses subventions culturelles, la Région s’engage contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS). Elle devient la première Région de France à lier le versement de ses aides au respect d’une clause stricte de lutte contre toutes ces formes de violences.

Dans le cadre de sa politique de soutien à la culture et au patrimoine, la Région Nouvelle-Aquitaine fixe désormais une priorité stricte : prévenir et éradiquer le harcèlement moral ou sexuel, les agissements sexistes et l’ensemble des violences au travail au sein des structures qu’elle soutient financièrement.
Pour y parvenir, elle s’engage concrètement et intègre désormais une clause de conformité sociale stricte et obligatoire, directement liée à chaque subvention attribuée à un acteur culturel.

Un cadre juridique renforcé

Un cadre juridique renforcé et deux actions concrètes

Par cette clause de conformité sociale, chaque structure bénéficiaire s’engage légalement à respecter les dispositions en vigueur du Code du travail, du Code pénal et du Code général de la fonction publique. Elle doit mettre en œuvre des mesures de prévention, de formation et de sensibilisation adaptées.

En cas de signalement de harcèlement ou violence, le dispositif régional repose sur deux piliers :

Une obligation d’information sous 8 jours : le bénéficiaire doit obligatoirement informer la Région par écrit de l’existence de toute alerte, de son contenu et des suites données, tout en garantissant l’anonymat du lanceur d’alerte. Si les mesures prises sont jugées insuffisantes, la Région peut préconiser une enquête interne confiée à un tiers indépendant (avocat, psychologue du travail…) ;
Des sanctions financières directes : en cas de manquement à ces obligations de transparence et de traitement, la subvention régionale pourra être baissée, suspendue, retirée ou refusée.

« Les dispositions sur les VHSS affirment le positionnement de la collectivité régionale en la matière : le refus de la loi du silence, l’attention et l’accueil de la parole, le respect de l’application des obligations légales. »

Charline Claveau, vice-présidente en charge de la culture, du patrimoine, des langues régionales et de la francophonie –

L’application des éco-socio-conditionnalités

Cette mesure contre les violences sexuelles et sexistes s’inscrit dans un cadre plus large. Les élues et élus régionaux ont en effet voté lors de la séance plénière des 15 et 16 juin 2026 les modalités pratiques d’application des éco-socio-conditionnalités spécifiques au domaine de la culture et du patrimoine (votées pour l’ensemble des aides régionales en 2023).

Elles relèvent de trois grandes catégories :

respect des ressources naturelles : économie des ressources, gestion des déchets,
transitions pour tous : égalité Femmes-Hommes, lutte contre les discriminations, qualité et santé au travail,
écoresponsabilité et décarbonation : réduction d’émissions de gaz à effet de serre, création et maintien de l’emploi, ancrage territorial

Ce dispositif, qui complète la feuille de route pour la transition écologique de la culture votée en 2024, indexe le niveau d’exigence environnementale, économique et sociale sur le montant de l’aide accordée :

dès le premier euro : signature obligatoire d’une charte d’engagements,
entre 30 000 euros et 149 999 euros : engagement de la structure dans une « démarche transition »,
à partir de 150 000 euros : déploiement d’un « plan de transition » complet.

En lien

Les éco-socio-conditionnalités

#Transition écologique

Feuille de route pour la transition écologique de la culture

#feuille de route #Transition écologique

Transition écologique

Les éco-socio-conditionnalités

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Sommaire

Mis à jour le 03 juillet 2026

#Transition écologique

La Région Nouvelle-Aquitaine s’est engagée depuis 2019 dans la planification écologique et dans l’action de transformation de l’économie et de la société néo-aquitaines, pour tout à la fois réduire les impacts environnementaux et s’adapter aux transitions climatiques.

Les éco-socio-conditionnalités, un outil de visibilité des engagements du secteur en faveur des transitions

Le mardi 16 juin 2026, les élus régionaux néo-aquitains ont voté le cadre d’application des éco-socio-conditionnalités en faveur d’une transition environnementale et sociale pour le secteur culturel et patrimonial.

Ce cadre s’inscrit dans la continuité de Néo Terra 2 et de la feuille de route de la transition écologique de la culture et par la culture en Nouvelle-Aquitaine votée en mars 2024. L’enjeu majeur est de contribuer au développement d’un secteur culturel et patrimonial robuste et résistant aux crises.

Désormais, les bénéficiaires soutenus doivent s’engager à la réalisation d’actions en matière de transitions, un engagement qui devient une obligation contractuelle.

Exemples inspirants

Lieux

Pôle International de la Préhistoire | Sobriété énergétique

#lieu #sobriété énergétique

Lieux

La transition écologique de la Maison Maria Casarès

#lieu #résidence #théâtre

Lieux

Le Méta UP | Un lieu éco-responsable

#lieu #spectacle

Festivals

Lovely Brive Festival | Un festival engagé

#festival #musiques actuelles

Festivals

Les Francofolies | Vers un modèle éco-responsable

#festival #musiques actuelles #sobriété énergétique

Tous les exemples inspirants

Qui est concerné ?

Toutes les personnes morales, bénéficiaires des aides régionales sont désormais soumis aux éco-socio-conditionnalités. Elles ne s’appliquent pas aux personnes physiques.
Les éco-socio-conditionnalités ne s’appliquent pas aux bénéficiaires d’actions soutenues au titre du RI Équipements culturels, des opérations globales de valorisation du patrimoine et de restauration des monuments historiques.

Pourquoi ?

Parce que ces ESC sont un outil pour accompagner associations, établissements publics, collectivités, et entreprises diverses :

à s’engager dans les transitions,
à bâtir un monde plus juste et plus vertueux sur le plan environnemental, social et humain…

Les éco-socio-conditionnalités de la Direction Culture et Patrimoine ciblent les aides régionales adossées aux règlements d’intervention, aux contrats de filière, aux conventions de partenariat, aux appels à projets ou à manifestation d’intérêt (hors obligations légales et marchés publics).

Quelles en sont les règles ?

Les ESC de transition sont nivelées en fonction du montant de l’aide attribuée.
Les ESC définies sont en lien étroit avec les actions issues du Cadre d’action et de coopération de la transition écologique (CACTé) du ministère de la Culture ou de la norme AFNOR SPEC 2308 du CNC pour les aides à la production cinéma.
Certains dispositifs visent des critères bien précis en fonction des spécificités du secteur.

Dès le premier euro d’aide attribué

Le bénéficiaire est tenu de signer une charte d’engagement pensée au regard des enjeux spécifiques du secteur culturel et patrimonial. Cette charte est la même pour tous les bénéficiaires de la Direction de la Culture et du Patrimoine. Elle reprend de grands engagements permettant de participer à l’effort collectif en termes environnementaux, sociaux et sociétaux et intègre notamment un paragraphe complémentaire dédié à la lutte contre les discriminations et à la lutte contre les violences et le harcèlement sexistes et sexuels (VHSS).

Pour les aides supérieures à 30 000 euros et inférieures à 150 000 euros

Le bénéficiaire doit s’engager à coconstruire, avec la Région, une démarche de transition établissant des actions précises à mener sur deux critères choisis parmi les défis de la feuille de route de la culture et par la culture en Nouvelle-Aquitaine :

Développer la mobilité durable des publics et des professionnels
Réussir la transition énergétique et mieux gérer la ressource en eau
Favoriser l’éco-conception des projets artistiques et culturels
Accompagner la transition agroécologique en Nouvelle-Aquitaine
Contribuer à l’essor d’usages numériques sobres et responsables
Mettre en valeur les patrimoines et paysages culturels fragiles

1 : hors bonus spécifique

Pour les aides égales ou supérieures à 150 000 euros

Le bénéficiaire doit s’engager à coconstruire, avec la Région, un véritable plan de transition établissant des actions précises à mener sur quatre critères précis avec :

Deux critères obligatoires

L’égalité professionnelle femmes/hommes ;
La transition climatique par la réalisation d’un bilan carbone ou GES.

Deux critères choisis

Parmi les axes forts de la feuille de route Néo Terra et de la feuille de route de la culture et par la culture en Nouvelle-Aquitaine :

Le respect des ressources naturelles
(performance énergétique des bâtiments, gestion des déchets / économie circulaire et alimentation, gestion de l’eau, préservation de la biodiversité, prévention et gestion des risques).
La transition pour tous
(emploi et formation des jeunes, emploi des séniors et transfert des savoir-faire, diversité et inclusion, sécurité et santé au travail, gouvernance et politique salariale).
L’éco-responsabilité et la décarbonation
(réduction des émissions de gaz à effet de serre par les mobilités douces, le numérique responsable, politique RSE/RSO, ancrage territorial).

Cas spécifique pour les aides à la production cinématographique et audiovisuelle
Pour les bénéficiaires de ces dispositifs, une grille unique à partir de 30 000€ d’aide attribuée a été élaborée en concertation avec le CNC par souci de cohérence des demandes entre les financeurs. Les actions répertoriées sont similaires, un bénéficiaire qui répond à une action pour le CNC peut s’engager pour la même action auprès de la Région.

Quelles démarches effectuer ?

À partir des dossiers téléchargés en septembre 2026 pour les aides 2027, et en fonction des caractéristiques et des demandes d’aides, les ESC seront détaillées dans les dossiers et par les services qui accompagnent chaque bénéficiaire.

Quel que soit le montant qui pourra être attribué, il est recommandé, en amont d’un dépôt de dossier :
||| de prendre connaissance de la charte d’engagement ;
||| de prendre connaissance des grilles d’actions pour les démarches transitions et plans de transition.

Par ailleurs, afin d’illustrer leur engagement dans une démarche progressive et d’amélioration, les bénéficiaires ont la possibilité de joindre à leur dossier de demande de subvention toute information qu’ils jugeront utile ou pertinente, attestant de leur engagement sur des questions sociales, environnementales et économiques.

Téléchargement

Cadre d’application des éco-socio-conditionnalités dans le domaine de la Culture et du Patrimoine PDF | 523 Ko

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Transition écologique

#Politique culturelle #Transition écologique

Feuille de route pour la transition écologique de la culture

#feuille de route #Transition écologique

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Patrimoine et inventaire

Acquérir et appliquer des pratiques responsables

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Mis à jour le 08 décembre 2025

Transition écologique

Guide pratique de l’éco-réalisation

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