Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine

Organigramme de la Direction Culture et Patrimoine

Pictogramme organigramme
Mis à jour le 16 avril 2025

La Direction de la Culture et du Patrimoine de la Région Nouvelle-Aquitaine compte une centaine d’agents publics, répartis sur 5 sites du territoire (Bordeaux, Poitiers, Limoges, Angoulême et Mont-de-Marsan).

La Direction de la Culture et du Patrimoine dévoile, en cette fin d’année 2023, sa nouvelle organisation construite autour des enjeux de la feuille de route de la vice-présidente Charline Claveau : l’accompagnement des filières et des territoires, la transition écologique et les droits culturels. Deux sous directions, « Création Diffusion » et « Action culturelle territoriale », ont la charge de la mise en œuvre de ces enjeux dans les politiques sectorielles. Une direction adjointe, nouvellement créée, réunit les missions transversales de la Direction, au premier rang desquelles la transition écologique et les droits culturels, ainsi que l’éducation artistique et culturelle, les langues et cultures régionales et le numérique culturel.

La direction de la Culture et du Patrimoine travaille en étroite collaboration avec les agences culturelles régionales, L’A. Agence culturelle Nouvelle-Aquitaine, ALCA et OARA, ainsi qu’avec les réseaux d’acteurs culturels régionaux.

Retrouvez l’organigramme complet de la Direction, présenté par service mais aussi pas site, afin d’identifier au mieux vos interlocuteurs en proximité.

go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Pluridisciplinaire
Actualité

8 mars | La Région s’engage pour l’égalité femme-homme !

8 mars Egalité femme-homme

En ce 8 mars 2025, journée internationale des droits des femmes, la Région réaffirme ses engagements pour l’égalité femme-homme dans tous les secteurs, milieu culturel compris.

L’égalité entre les femmes et les hommes fait référence à un principe fondamental selon lequel toutes les personnes, indépendamment de leur sexe, doivent avoir les mêmes droits, opportunités et accès aux ressources.

L’égalité femme-homme ne se limite pas à l’absence de discrimination explicite, mais inclut aussi des efforts pour corriger les inégalités structurelles et systémiques qui existent dans de nombreux domaines tels que l’égalité salariale, l’accès à l’éducation et à la formation, la lutte contre les violences sexistes, la représentation dans les sphères de pouvoir…

Les actions dans la Culture

Les actions dans la Culture

Le secteur culturel est tout autant concerné que les autres et se doit de se saisir de ces enjeux et de s’engager activement pour une égalité réelle.

La Région Nouvelle-Aquitaine inscrit l’égalité comme un grand principe soutenu dans toutes ses politiques publiques. Ainsi, la Direction de la Culture et du Patrimoine intègre des mesures de rattrapage et d’incitation qui tendent vers cette égalité dans ses aides financières.

Les bonus financiers

C’est le cas du règlement d’intervention du Spectacle vivant qui propose un bonus financier pour les structures culturelles dirigées par des femmes.
Le bilan des 4 années de déploiement de ce règlement d’intervention montre de façon significative que les mesures de rattrapage « comprendre – sensibiliser – agir » sont efficaces et qu’elles doivent être poursuivies. Parmi l’ensemble des projets financés par le service spectacle vivant, ceux des femmes artistes représentent 44% des projets accompagnés.
De plus, le nombre de directrices de compagnies accompagnées a fortement augmenté, dépassant le nombre de projets portés par des hommes. Ceci prouve l’intérêt des mesures de rattrapages qui sont un des outils qui permettent aux femmes de qualifier leurs projets.

L’égalité dans les recrutements

Enfin, les processus de recrutement paritaires ont permis à des femmes d’être mieux représentées dans les recrutements des grands labels de l’Etat. L’année 2024 a vu le recrutement de directrices pour deux des trois Frac de Nouvelle-Aquitaine : Frac Poitou-Charentes et Frac MÉCA.

L’égalité femme-homme dans le spectacle vivant

Ces engagements politiques sont portés également par les agences culturelles régionales et les réseaux.

L’A, agence culturelle Nouvelle-Aquitaine poursuit son observation sur les questions de diversité et d’inclusivité depuis plusieurs années. Dans ce cadre, elle a réalisé un article sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les violences sexistes et sexuelles dans le secteur culturel.

Les femmes représentent 63 % des étudiant·e·s sur les bancs des écoles de l’Enseignement Supérieur Culture sur l’année scolaire 2021-2022, elles ne représentent que 45 % des personnes en emploi dans les professions culturelles.

Extrait de l’étude « L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les VHSS » de l’A, agence culturelle Nouvelle-Aquitaine –
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et les VHSS
Un plan d’action régional

Un plan d’action régional

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale. Elle met en œuvre des actions concrètes au travers de son plan d’actions « Réaliser l’égalité 2018-2025 ».

Quatre discriminations prioritaires, mais non exhaustives, ont été ciblées dans ce plan d’action :

  • le genre,
  • l’orientation sexuelle,
  • l’origine
  • et le handicap.

Autour de ces priorités, le plan d’action est organisé en 3 axes :

  • faire de l’institution régionale une collectivité exemplaire,
  • travailler en partenariat avec les acteurs du territoire pour répondre au mieux aux besoins de la population,
  • renforcer la prise en compte des enjeux d’égalité dans les politiques régionales.
Réaliser l’égalité : plan d’action régional
Egalité et éco-socio-conditionnalités

L’égalité femme-homme dans la charte Néo Terra

L’obligation d’égalité professionnelle femme-homme est inscrite dans les critères d’attribution des aides Néo Terra de la Région Nouvelle-Aquitaine. Ainsi, cet enjeu est au cœur des éco-socio-conditionnalités Néo Terra. Les modalités d’applications diffèrent selon la taille et la nature de la structure soutenue :

  • pour toutes les structures : obligation d’assurer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale ;
  • pour les entreprises et associations de plus de 50 salariés : calculer et publier chaque année l’Index de l’égalité professionnelle, mettre en place des mesures correctives si le score est inférieur à 75/100 et négocier annuellement sur l’égalité professionnelle ;
  • pour les entreprises et associations de plus de 250 salariés : désigner un référent égalité professionnelle ;
  • pour les entreprises et association de plus de 1000 salariés :  publier les écarts de représentation entre femmes et hommes parmi les cadres dirigeants et instances dirigeantes, atteindre des quotas de femmes (30% en 2027, 40% en 2030) parmi les cadres dirigeants et instances dirigeantes ;
  • pour les collectivités publiques : élaborer et mettre en œuvre un plan d’action égalité professionnelle, mettre en place un dispositif de signalement des violences sexuelles et sexistes et respecter des quotas dans les nominations aux emplois de direction ;
  • pour les collectivités territoriales de plus de 20 000 habitants : présenter un rapport annuel sur la situation en matière d’égalité femmes-hommes.
Ressources en lien
go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel
Actualité

Appel à projets Cultures Connectées 2025

Photo de Su San Lee sur Unsplash

L’appel à projets numérisation, médiation, création 2025 du programme Cultures Connectées porté par la DRAC Nouvelle-Aquitaine et la Région Nouvelle-Aquitaine a pour objectif principal de développer l’appropriation du numérique par les professionnels du secteur culturel.

Ces deux partenaires accompagnent en effet depuis plusieurs années cette appropriation dans les différents métiers des opérateurs culturels et réalisent cette ambition au moyen de dispositifs portés par chacun en fonction de leurs propres politiques publiques, mais aussi de dispositifs co-construits tel que le programme Cultures Connectées qui s’inscrit au sein du Contrat de Plan État-Région.

Objectifs

Objectifs

Réunis autour de cette ambition, la DRAC et la Région ont souhaité consolider ce partenariat global de développement du numérique culturel en Nouvelle-Aquitaine, avec comme principaux objectifs :

  • faciliter l’émergence de projets numériques culturels innovants dans une démarche de soutien à l’expression des droits culturels des personnes ;
  • encourager le développement de nouvelles formes de créations transdisciplinaires ;
  • développer l’écosystème numérique culturel par la création sur les territoires, de synergies entre opérateurs culturels et acteurs numériques ;
  • favoriser les usages, la diffusion de la culture au plus grand nombre, le développement du numérique éducatif et l’émergence de nouveaux services en ligne.
Champ d’application

Champ d’application

Cette ambition de la DRAC et de la Région de soutenir l’appropriation du numérique par les professionnels de la culture, est centrée au sein de l’appel à projets 2025 de Cultures Connectées autour de trois axes :

||| axe numérisation : appuyer des opérations de numérisation de contenus culturels (ex. : fonds d’archive, films, photos, images, sons, cartes, livres, articles de presse, etc.) ayant un lien avec un sujet patrimonial ou artistique présent sur le territoire ;

||| axe médiation : soutenir des projets de développement d’interfaces numériques permettant un rapport augmenté à une œuvre ou une collection d’œuvres artistique(s) ou patrimoniale(s), afin de la (les) rendre accessible(s) au plus grand nombre dans des usages renouvelés ;

||| axe création : soutenir des formes artistiques enrichies dans leur narration par des expérimentations numériques (interactivité publics-scène, nouvelles narrations, etc.).

Le projet soutenu doit avoir un lien fort avec le champ artistique ou patrimonial. L’ensemble des esthétiques est concerné (théâtre, musique, danse, cirque, arts de la rue, arts plastiques et visuels, cinéma et audiovisuel, livre et lecture, patrimoine matériel et immatériel, langues et cultures régionales), ainsi que les actions transversales privilégiées par les partenaires (éducation artistique et culturelle, etc.).

Type d’opérateurs bénéficiaires

Type d’opérateurs bénéficiaires

Tout type d’opérateur peut être susceptible de bénéficier d’un financement (association, collectivité territoriale, entreprise, artiste-auteur, établissement public, etc.).

Created by Ricardo Moreira from The Noun Project
Date de clôture des candidatures

Mercredi 16 avril 2025, minuit

go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel
Actualité

Appel à candidatures Sunny Innovation Lab 2025

Appel à candidatures Sunny Innovation Lab 2025

Vous explorez les nouvelles écritures documentaires ? Vous avez besoin d’accélérer le développement de votre projet non-linéaire, de lui donner de la visibilité et de rencontrer de futurs partenaires ? Vous pouvez rejoindre le Sunny Innovation Lab.

Qui peut candidater ?

  • Toutes les formes narratives non linéaires sont éligible au Sunny Innovation Lab : podcast, VR, AR, MR, installation immersive, intelligence artificielle, jeux vidéo, immersion sonore, web série, dôme, etc.
  • Tous les talents, confirmés ou non, associés à une production ou non, peuvent soumettre leur projet : réalisateurs, producteurs, auteurs ;
  • Les projets doivent être en phase de développement avancé. Nous ne pouvons soutenir ni les projets en tout début d’écriture ni en post-production ou finalisés ;
  • Les candidatures de tous les pays sont acceptées.
Created by Ricardo Moreira from The Noun Project
Date limite de dépôt

Mardi 25 mars 2025, 12h CET

go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel
Actualité

Appel à projet de la résidence XR-CREATIVE 2025

Fond image politique thématique numérique culturel
Mis à jour le 21 janvier 2025

Magelis et le Cnam-Enjmin lancent la 4ème saison de la résidence XR-CREATIVE à Angoulême, résidence d’écriture qui vise à faire émerger des projets narratifs innovants, s’appuyant sur les technologies immersives et interactives.

La résidence est ouverte à tous les auteurs de projets en langue française pour leur permettre de finaliser leur scénario et d’affiner leurs intentions créatives. Il s’agit d’approfondir un projet déjà structuré autour d’une idée forte et d’un scénario existant et d’affiner son univers graphique, sonore et interactif. Il est attendu à l’issue de la résidence un document décrivant le projet, un scénario finalisé et l’ensemble des informations qui permettront d’engager la préproduction ou le prototypage.

Created by Ricardo Moreira from The Noun Project
Date limite de dépôt

Vendredi 28 février 2025

En savoir plus
go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Pluridisciplinaire
Zoom sur

Les « territoires à enjeux » dans le domaine de la culture

AdobeStock #25972496 Par MysticaLink
Mis à jour le 20 février 2025

La Direction de la Culture a travaillé avec le Pôle DATAR pour identifier des territoires à enjeux du point de vue de la culture, qui pourraient bénéficier d’une attention particulière de la part de l’ensemble de ses sous-directions.

Une cartographie de ces territoires à enjeux a ainsi été réalisée à l’échelle régionale. Celle-ci s’accompagne d’un outil permettant de rechercher une commune plus précisément pour connaître son statut de l’EPCI dont elle dépend : territoire à faible, intermédiaire ou fort enjeux.

Téléchargement

Télécharger la cartographie et son outil associé
Méthodologie

Méthodologie

Il a été décidé de calculer un score pour chacune des 154 intercommunalités de la Région Nouvelle-Aquitaine, à partir d’informations sur les densités culturelles, les niveaux de vie et le degré de ruralité des territoires.

Plus précisément, les données mobilisées sont :

  • Un indice synthétique de densité culturelle, à partir de 5 indicateurs de densité relatifs aux équipements culturels, aux manifestations culturelles, aux lieux de diffusion, aux compagnies et aux associations du domaine de la culture.
  • Les niveaux de vie des territoires (mesurés par les revenus disponibles médians par unité de consommation) et les inégalités de niveaux de vie au sein de chaque territoire (mesurées par le rapport entre les 10% des revenus les plus élevés et les 10% les plus faibles).
  • Le degré de ruralité des territoires, en distinguant les intercommunalités à dominante urbaine et les intercommunalités à dominante rurale. Une distinction supplémentaire est appliquée pour ces dernières entre les intercommunalités rurales sous l’influence d’une aire d’attraction des villes de 50 000 habitants ou plus et les autres intercommunalités rurales, dites autonomes.
go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Pluridisciplinaire
Actualité

Appel à projets IF/NA 2025

Partenariat entre l'Institut Français et la Région Nouvelle-Aquitaine
Mis à jour le 16 décembre 2024

Lancement de l’appel à projets internationaux IFNA dans le cadre du partenariat Institut français/Région Nouvelle-Aquitaine 2023/2025.

Ce partenariat vise à appuyer les stratégies internationales de la Région dans les domaines culturels et les échanges intellectuels et à accompagner ses acteurs et opérateurs culturels et artistiques dans une dynamique de projection et de collaboration à l’international afin de leur permettre une montée en compétence et/ou d’accentuer leur présence dans des réseaux internationaux.

Pour candidater

Faire la demande d’un premier formulaire permettant de vérifier l’éligibilité du projet aux 5 axes prioritaires de la convention :

  • métiers d’arts,
  • arts numériques,
  • danse,
  • débat d’idées,
  • francophonie.

En cas d’éligibilité, vous pouvez bénéficier d’un accompagnement individuel pour présenter votre projet de coopération culturelle et artistique internationale sur demande.

Created by Ricardo Moreira from The Noun Project
Date limite de dépôt

Mercredi 29 janvier 2025

Téléchargements
En savoir plus
go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel

Interlocuteurs – numérique culturel

Interlocuteurs numérique culturel
Mis à jour le 05 décembre 2024

Retrouvez tous les interlocuteurs de la Région Nouvelle-Aquitaine pour le numérique culturel.

Interlocuteurs Région

Site de Limoges

  • Franck CABANDÉ
    Chargé de mission
    Mél. : franck.cabande[@]nouvelle-aquitaine.fr

Site de Poitiers

  • Amélie CHAUVEAU
    Chargée d’animation numérique culturel
    Mél. : amelie.chauveau[@]nouvelle-aquitaine.fr
go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel

Publications – numérique culturel

Publications - numérique culturel
Mis à jour le 05 décembre 2024

Retrouvez des publications ressources en lien avec le numérique culturel.

go_to_the_top_icon
Culture & Patrimoine
en Nouvelle-Aquitaine
Numérique culturel

Projets soutenus – Appels à projets numérique culturel

Projets soutenus - Appels à projets numérique culturel
Mis à jour le 05 décembre 2024

Retrouvez sur cette page des appels à projets à destination du numérique culturel.

go_to_the_top_icon